子育て中のママパパにとって、キャリアと家庭の両立は大きなテーマですよね。「働き続けたい」という強い思いがあっても、柔軟な働き方ができる職場を見つけるのは容易ではありません。そんな中、ワーキングマザーのキャリア支援を行う株式会社mogが、関西エリアでの事業を本格的に展開するというニュースが飛び込んできました。
この取り組みは、全国のワーキングマザーが自分らしい働き方を見つけ、キャリアを継続できる社会の実現を目指すものです。
mogが関西へ本格進出！ワーママの柔軟な働き方を支援
株式会社mogは、2026年7月より関西エリアでの取り組みを本格化します。正社員ワーキングマザー転職支援サービス「mog career転職」で3万人を超える登録者を支援してきた知見を活かし、関西のワーキングマザーと企業双方への支援を強化。子育てとキャリアを両立できる選択肢の拡大を目指します。
全国で1万人以上のキャリアカウンセリングから、「子育てと両立しながら責任ある仕事に挑戦したい」という声が共通して寄せられています。しかし、柔軟な働き方を前提とした求人には地域差があり、日本総合研究所の調査（※1）では、関西圏の女性は就業継続意欲が高い一方で、柔軟な働き方を導入する企業の割合で首都圏との差が見られると指摘。今回の関西展開は、この地域差を解消し、ワーキングマザーが希望に合った働き方と出会える機会を広げることを目的としています。
コズレ編集部が注目！ママパパが自分らしく輝ける社会へ
コズレの調査データ「ママのキャリア（仕事・自己啓発）」によると、多くのママが仕事と育児のバランスに悩んでいます。「仕事よりも育児の比重が高い」ママが56.19%、「生活や家計のため」が働く理由の58.65%を占め、経済的な理由から働き続けたいという強い意志がうかがえます。また、週3〜4日勤務を希望するママが40.05%と、柔軟な働き方を求める声が多数です。
mogの関西展開は、こうしたママパパのニーズに応えるものです。転職支援、コミュニティ運営、研修・セミナーを通じて、キャリア形成をサポートし、住む場所に関わらず自分らしい働き方やキャリアの選択肢と出会える社会の実現に貢献するでしょう。
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